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东谈主才是第一资源。在当下的广州，这句话金声玉振。

现时，广州动作粤港澳大湾戋戋域发展中枢引擎，正奋力打造粤港澳大湾区高水平东谈主才高地，成为各类东谈主才革新创造、平坦大路、大显本领的理思之滨。

功非一日之成。从“广聚英才策画”到海表里高等次东谈主才积累大平台，从制定广州市东谈主才绿卡轨制，到贯彻“东谈主才劳动九条”，东谈主才责任，重心在引、中枢在用、压根在留，广州正在书写独属于羊城的“东谈主才方法论”。

落子引才“先手棋”

海湾翠带，滨江鸟鸣，一幅山海连城的画卷迟缓伸开，一场聚全球英才的东谈主才嘉会正在广州南沙举办。

1场后生高等次东谈主才精确对接会；2场校企产学、留创园对接谈话会；3组博士团实地窥伺湾区行；4天中国留学东谈主员归国创业教授营……现场成立了1500平淡米的东谈主才对接专区，粉饰高端装备制造、新能源、生物医药等九大行业限制，为全球高等次东谈主才提供广泛的发展机遇。

9月21日，位于广州南沙的“创享湾”荒谬吵杂，群贤毕至，聚拢南沙，包括剑桥大学、牛津大学、帝国理工学院在内的18所国（境）外名校博士和北京大学、武汉大学、中山大学等29所国内双一流高校400余名博士东谈主才皆聚广州南沙。

这是“智汇南沙 青创异日”粤港澳大湾区（南沙）面向世界高等次东谈主才对接会暨中国留学东谈主员归国创业教授营的开幕式。

要“得东谈主”，靠“等”可不成，关节在“引”。本年以来，广州强化揽才“磁吸力”，落子引才“先手棋”。

一个优质的引才平台将成为城市东谈主才鸠合的“梧桐树”。当下，广州探索与东谈主力资源机构配合，搭建“智汇南沙 青创异日”海表里高等次东谈主才积累大平台。

以该平台为载体，广州先后举办“博士博士后省外招聘会”“高等次东谈主才对接会”“中国留学东谈主员归国创业教授营”“广东省留创园国外菁英荟”等多模式东谈主才换取行径，推出院士专题磋商、港澳东谈主才共享、直播带岗、校企闲谈等N项伏击举措，推动跨限制、跨专科、跨区域换取，促进东谈主才赞助责任提质增效。

广州勇猛强劲赞助优质引才平台，收效显赫，尤其是对高等次东谈主才的眩惑力则是“有目共睹”的。

广州全力推动博士后责任扩容提质增效，累计在市属单元设立博士后科研责任平台389个、广东省博士责任站114个，近三年新进站博士后东谈主员、在站博士后年均增长率先25%，博士后在站东谈主数、博士博士后科研革新平台数等各项经营均位列全省前哨。在本年10月举办的第二届天下博士后革新创业大赛中，广州地区博士后斩获4金4银6铜；其中市属单元斩获2金1银1铜，金牌数占广东省的1/3，居全省各市首位。

如若说平台招才是“筑巢引凤”，那战术揽才则是“开渠迎鱼”。

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“广聚英才”“岭南强者工程”东谈主才战术、粤港澳大湾区个税优惠补贴战术、东谈主才绿卡、境外职业履历便利执业认同清单、对境外东谈主员灵通专科技巧东谈主员职业履历磨练目次……广州“招贤纳东谈主”忠诚满满。

咫尺，广州纠正《广州市东谈主才绿卡执行方针》，东谈主才绿卡轨制为非腹地户籍东谈主才提供购房、购车、子女入学等市民待遇。限制2023年10月，已累计披发东谈主才绿卡14388张。

本年7月，广州印发执行《广州市对境外东谈主员灵通专科技巧东谈主员职业履历磨练目次（1.0版）》（以下简称《目次》），明确注册管帐师、造价工程师、建造师、税务师等专科技巧类职业履历磨练分类对境外来穗专科东谈主才灵通。

《目次》受益群体大，粉饰边界广，大概眩惑更多的境外东谈主员灵通专科技巧东谈主员来到广州，以致留在广州、扎根广州，为赞助粤港澳大湾区东谈主才高地注入新能源。

霸占育才“关节棋”

5月19日，2023年广州市“菁英策画”公派留学神志暨博士博士后东谈主才战术宣讲会在中山大学沉静动手，赢得市公派留学契机的“菁英学子”可享受往复1次国际旅费及每月1.3万元生涯资助费。

善育才，方能激活聪慧源流，东谈主才的后劲不可限量，惟有安逸干涉本钱挖掘、培育，“东谈主才存量”将迸发成倍的力量。

广州深知“育才”之重。2011年，以广州市七个部门口头印发“菁英策画”留学神志执行方针，弃取资助与广州经济社会发展有较强关联性专科标的的优秀东谈主员出洋留学。

13年来，“菁英策画”走出了所在公派留学的广州之路。为广州培养了一批恰当其经济社会发展需要的、具有国际视线和革新意志的东谈主才，为广州擢升科技革新能力、扩大国际影响力证明了伏击作用。

面向世界，培养广州东谈主才。“菁英策画”留学神志累计派出413东谈主，赴全球顶尖学府深造，咫尺已有250名学员完成学业返穗革新创业。

会议分别从全行整体完成情况、各支行完成情况，及具体指标等方面，逐一通报7月份任务完成情况，截至7月末，全行累计收回表内外应收息123.68万元。并从思想不牢、基础不牢、配合不够等角度分析当前存在的不足和差距。强调，在下步工作中，一要筑牢思想根基。全面认识提质增收活动对于提升经营效益的重要性和必要性，统一思想，坚定信心，全面提升工作成效。二要夯实工作基础。要对工作任务进行全面再梳理，体育下注细化思路，明确措施，分类施策，直至收到成效。自下周起，按周进行统计调度，对于工作落实靠后的，及时约谈。三要强化内外配合。要严肃工作纪律，各层级要发挥好层层包靠制度，全面做好工作的组织开展。各支行作为具体落实层面，要加强团结协作，各自发挥优势，强化内部配合，提升工作效果。(供稿：高红新）

出洋深造可“育才”，下乡帮扶雷同助力东谈主才成长。

开讲座、看门诊、进课堂、下田间、搞种养，7月18日至21日，广州市高等次东谈主才民众团赴贵州省黔南州，组团式开展为期4天的对口定点帮扶行径，激活乡村振兴“本领引擎”。

“本领帮扶”不仅大概证明广州民众团的本领上风，推动当地乡村振兴发展，对广州的民众而言，这亦然一次贫困的实验契机，大概将其科研着力放在实地进行升沉哄骗。广州的定点帮扶行径正巧提供了这么一个竣工的对接。

本年以来，广州充分证明东谈主才责任职能上风，鼎力组织广州高等次东谈主才赴贵州毕节、黔南、安顺三地，多模式、多维度开展神志扣问、技巧复古、专题讲座等本领帮扶行径。

当今“本领帮扶”仍是成为两地东谈主才换取的伏击平台，通过深远下层，普通开展产业配合、陶冶培育、东谈主才换取、经济商业配合等，推动建立长效配合机制，推动更多科技着力在当地升沉哄骗，带动两地共同发展，拓展出更为广泛的互利共赢空间。

打出留才“能手棋”

为作念好“留东谈主”著述，本年以来，广州有着我方的一套“留才”硬功夫。

有什么样的东谈主才评价圭臬，就会形成什么样的东谈主才生态环境。一个科学的城市东谈主才评价体系大概贯串东谈主才引育留的全进程、各循序，证明“指挥棒”的作用。

职称评审动作东谈主才评价体系的关节一环，频年来，广州积极开展乡村振兴东谈主才职称评价。咫尺已组建5个市直乡村工匠职称评审委员，2023年新增特质专科评审，组建广州市增城区乡村工匠坐褥哄骗专科东谈主才中级职称评审委员会，开展迟菜心、荔枝、丝苗米专科评审。全市累计已有755名乡村工匠获评职称。同期，为更好激勉指导东谈主才发展，疗养东谈主才革新创造积极性，广州捏续优化职称评审机制，进一步开释战术红利。

深化职称“放管服”变嫌，健全广州市各专科层级成立，现时全市组建正高级评审委员会57个，粉饰全市30个部门单元；向广州市企劳动单元下放职称评审自主权，咫尺全市已有30个单元（含高校、企业）开展主体东谈主才职称自主评审；激动港澳台专科东谈主才职称评价，杀青陈说边界全粉饰，在各区设立港澳台东谈主才职称陈说点；革新评价机制。促进职称轨制与职业履历轨制灵验衔尾，杀青手段东谈主才与专科技巧东谈主才理会。

健全的东谈主才评价机制让东谈主才有更广泛的空间“施展拳脚”，而优质的东谈主才劳动则让东谈主才“宽解又安业”。

本年，广州东谈主社部门塌实落实“东谈主才劳动九条”，升级作念优“东谈主才劳动官+东谈主才管家”劳动模式，主动对接“高精尖缺”东谈主才积累的企劳动单元需求，面向广州实验室、华南国度植物园、海洋实验室、“高精尖缺”等单元、机构捏续革新提供“东谈主才管家”劳动。

为更快反应高等次东谈主才劳动需求，广州设立高等次东谈主才劳动专线电话，建立“1+1+N”快速反应机制，建立调和的接听进口和研判、督办的指挥出口，各区、各关连部门具体相连劳动事项办理。限制咫尺，共接听148位民众231通回电，共受理劳动事项184项。

为培养栽培普遍才高意广的高提醒东谈主才，增强干部推动高质地发展本领、劳动寰球本领、扎眼化解风险本领，本年，广州市东谈主社局、广州市东谈主事劳动中心沉静动手广州市东谈主才劳动惩处责任者品牌培训策画（2023—2025）。

凭证三年培训策画，按行业目别汇分举办东谈主才劳动惩处责任者系列培训班30期，面向广州地区科研院所、博士后责任站、先进制造企业、500强企业、生物医药企业、新一代信息技巧企业和党政机关等近1000家机关、企劳动单元指导及东谈主才劳动惩处责任者开展培训，限制咫尺，共举办了6期广州市东谈主才劳动惩处责任者品牌培训班，694东谈主参训，勤劳打形成为广州市东谈主才劳动惩处责任者学习主阵脚，广州市东谈主才战术宣讲的伏击窗口。

南边+记者 洪钰敏

通信员 穗东谈主社宣2024年开云捕鱼